3/28 くもり☁
グラート大今里では、月に1回、厨房とケアスタッフ等を交え
「給食会議」を行っています。
会議は、「より満足していただける食事を提供する」ことを趣旨としています。

【給食会議　2階多目的室にて】

慶生会では、経験に応じて、内部研修を行っています。以前、中堅職員研修内容をお伝えしましたが、今回は、リーダー研修の内容を実際、研修に参加したスタッフに感想を綴ってもらいました。

※グラート大今里では、スタッフＭさんがこの一年、『リーダー研修』に参加しました。 （スタッフ　Ｍさんの感想） 「上司のすごいしかけ」という本を元に、部下育成に関する研修を行いました。

• ・有能な人材を育成するにはどうするのか？
• ・部下のモチベーションをあげるにはどうするのか？
• ・信頼される上司になるには？等

快活な職場作りに関しての勉強を行いました。慣れないプレゼンテーションを行い苦慮しましたが、活発に意見交換し楽しい研修でした。この事を機に一歩前進し、より明るい職場作りに励み、今まで以上により良いサービス提供を行っていきたいと思います。

3/16　春の匂いがします♪
第2回グラート寄席が開催されました♪
数多きご来場誠にありがとうます（＾＾）
当日、桂坊枝さんがレポーターをされている毎日放送のラジオの取材が、急遽来られ、グラート大今里支配人が取材を受けるという、ハプニング（笑）も起こりました。

【桂　坊枝さん】

【桂　福車さん】

3/13　 いい天気です☀
今日は皆さんと、昼からたこ焼き作りをしました（＾o＾）大阪には、一家に一台たこ焼き器があると言われていますが…笑さすが、皆さん慣れた手つきで、たこ焼きを作っておられました☆
スタッフにも　「こうするのよ♪」と、ご指導頂きました。

【たこ焼き焼いてま?す　　5階リビングにて】

【出来上がりっ】

3/4　*晴れ**
私たちスタッフは、月に一度「ケア会議」というものを開いています。ｐ（＾＾）ｑ
これは、お住まいの方の生活がより安心して、穏やかに過ごせるよう考えていく話合いの場です。
色々なお悩みを抱えておられる方を、色々な方面からアプローチできるよう、
ケアスタッフ、生活相談員、看護師が共に話合います。
月に一度…というと少ないのでは？　と考えられる方もいらっしゃるかもしれませんが、
会議に臨む前にスタッフ間で、いろいろと話合いの場を持っています（＾‐＾）
「ケア会議」は、これがあって成り立つ会議でもあります。

【熱弁するスタッフの1コマ】