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#インターンシップ
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6/15にマイナビTVに
出演しました！！！
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ざっくばらんに
＊会社のこと
＊業界のこと
＊介護職のこと
＊インターンのこと
ここらへんをお話ししてます★
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(マイナビTVでしか話さない
話もあったりなかったり、、！？)
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約1時間の録画動画ではありますが
あっという間に終わってしまったと
感じるくらい楽しんでお話ししました＊
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インターン生の方で
何したら良いかわからない
という方は是非この録画を
視聴してみてください(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
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(個人的には就活生や内定者の方にも
慶生会や介護職のことを振り返れるので
個人的にはおすすめです♪)
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＊＊ こちらから視聴
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↑上記URLからご視聴ください。
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当日はたくさんの学生さんから
質問をいただいたのですが
時間の関係上お答えが
できませんでした（ ; ; ）
(心残りです。。)
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ストーリーやTwitterで
随時お答えしていくので
そちらもお見逃しなく(*^_^*)
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#福利厚生
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慶生会の福利厚生について
vol.3 です＊
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今回は、、
【休暇】についてです！
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業界的に
「休み取れなさそう」
というイメージがあると思います、、
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サービス形態や事業所によって
シフト制もあれば土日が休みと
さまざまあります（´-`）.｡oO
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プライベートを充実させないと
いいケアには繋がらないので
もちろんしっかり休暇を取れる
仕組みづくりをしています★
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気になる休暇があれば
是非とも説明会や
インターンシップで
聞いてみてね(*´ー｀*)
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#福利厚生
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慶生会の福利厚生について
vol.2 です★
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今回は、、
【健康・医療】についてです！
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グループ会社とも上手く連携しながら
運営に努めています(*´ω`*)
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なんといっても、、
今年には健康経営優良法人という
認定制度も取得しています★
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調べてみると大阪の社会福祉法人は
2法人しか認定されてません（´-`）.｡oO
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こういったマークも含め
職員の皆さんが安心して
働くことができる環境作りを
目指していきます！！
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#福利厚生
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Kカフェでも取り上げた
慶生会の福利厚生について！
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たくさんあるので
説明会ではなかなか伝えきれない（´-`）.｡oO
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少しずつご紹介も
インスタでできればと思います(*^_^*)
(詳細や気になることは採用担当に
LINE等で気軽に質問してね！)
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今回の項目は【自己研鑽】
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仕事をしていく中で
「こういう知識が欲しい」
「学んでみたい」
という意欲が（´-`）.｡oO
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それを叶えてくれるのが
通信講座や奨学金制度！
※通信講座は大人気＊
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その他にも慶生会内で
別部署の体験ができる
キャリアアップ研修、、
規模を活かした取り組みも！
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社会人になっても
学べる環境はしっかりとあるので
スキルアップ、知識量アップ！
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それがいいケアに
繋がっているのかも★
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詳細な項目はInstagramをチェック！
→ ＊＊＊
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#インタビュー
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活躍している職員への
インタビューですが
通所事業部 vol.6
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介護現場で活躍中の
理学療法士に引き続き
インタビューしました(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
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今回のテーマは
【意見交換のしやすい雰囲気】
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チームで動く職種だからこそ
そう言った環境は必要不可欠！？
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体力測定の様子を写真に収めて、
それを利用者様にお渡しするという
取り組みを提案しました。
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測定結果を記載した書類だけでなく、
改善の具合がひと目でわかる写真を
お渡しした方が、ご家族様にも
ご覧いただきやすいのでは？
という思いから始まりました。
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また普段は写真を撮影する機会が
少ないからか、利用者様にも
非常に好評です♪
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利用者様に喜んでいただくのは
もちろん、職員も楽しいと
思える取り組みを
さらに増やしていけたらと思います。
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また気軽に意見を交わせるからこそ
利用者様を喜ばせられる
アイデアが生まれるようにも思います。
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"自分の意見を言える環境"
ってすごく大切！
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どんなケアをしていくか、
最善の方法は何か、、
それを話し合える
また意見交換ができる
それだけで視野が広がりそう(*^_^*)
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意見交換するには知識も必要！
仕事をしていく中で
資格や研修で身につけてもらえる
制度があるも慶生会の魅力★
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