こんにちは。慶生会管理本部です。
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今回は8月3日(土)に特別養護老人ホーム和光苑で行われた盆踊り大会についてです。
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20卒の内定者の方も4名参加いただき、
管理本部と一緒に広報体験として雰囲気の伝わる写真を意識して撮影してもらいました。
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内定者の方々には楽しみながら今後入職する可能性がある法人をより知っていただく機会にもなりました。
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そして、今年入社した1年目の職員の働きぶりも見ることができました。
利用者様や参加者を盛り上げる踊りや利用者様の姿を記録したりと個々の役割をしっかりと担っていました。
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内定者の方々とは今後も様々なコンテンツを通してお会いする機会もあるかと思いますので、
入職までに感じる不安などもできるだけ払拭できるよう管理本部も手助けしていければと思います。
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こんにちは。慶生会採用担当です。
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今回は参加していただいた内定者フォローコンテンツのアウトプットに挑戦していただきました。
夏風邪で参加できない学生さんもいたため、少人数で男性のみとはなりましたが
いつもとはまた違った雰囲気で真剣にやっていただけたと思います。
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インターンシップ、内定者アルバイト、夏祭りなど
自分が経験したことを文章で魅力を発信できるよう
【一番伝えたいこと】【キーワード】などを意識して取り組んでもらいました。
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今後も社会人として必要となる
″伝える能力″を養うようなコンテンツも用意しておりますので、
第4回、5回と恒例となるよう継続していきたいと思います。
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こんにちは！慶生会採用担当です。
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お盆も終わり暦の上では秋になっているものの、厳しい暑さが続いていますね。
体調崩さぬよう残暑を乗り切っていきましょう。
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さて、8月20?21日にかけてハービス大阪にて20卒向けの就職博に参加させていただきました。
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20日は天候の悪さもあり、出だしはかなり来場者の方の数も少ないように感じました。
午後に入ると徐々に人も増え昨年と同じぐらいの方がブースを訪問していただけました。
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21日も同様に多くの方がブースへ訪問していただけました。
ありがとうございました。
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お話させていただく中で、働くうえで気にされているところは
給与面というより時間帯であったり、シフトのことが中心という印象を受けました。
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まだまだ介護職というものに対して固定的なイメージを持たれることもあるので、
残業って多いのかや給与ってどれぐらいなど具体的なことを包み隠さずお伝えはさせていただきました。
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合同説明会では業界のことを中心に個別説明会では法人を詳しくするという形をとっています。
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法人の詳しいことが知りたいという方がいらっしゃれば
ぜひ個別説明会にエントリーください！
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こんにちは。慶生会採用担当です。
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ようやく暑さも落ち着きだしてきましたね。
大学生の方も夏休みの後半戦に入り、インターンシップへの応募の数が多くなってきました。
より現場のことが知れる現場体験型のインターンシップが慶生会の特徴でもあります。
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さて、そんなインターンシップ生の方々も今後就職活動がはじまり慶生会とご縁があって内定者となった場合に使用できるかもしれないコンテンツについての紹介です。
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ソニー生命の方が管理本部向けとして
『お金の知識』についてのセミナーを開催していただきました。
知ってるつもりでも、本当は全然知らないお金のことについて2時間ではありましたが、
お聞きすることができました。
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皆さんは『収入と所得』の違いがわかりますか？
このようなところから教えていただきました。
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もちろん、私たち自身のキャリアのことについて目を向けるきっかけにもなったのですが、
大きな役割としてあるのが、今後慶生会に入社したいと思っていただけるように
慶生会に入ったらどんな風に将来設計を描いていけるのかをお金のプロであるソニー生命の担当者様に
相談出来たりするということです。
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その導入を私たち管理本部が説明する機会もこれからあることを想定したセミナーとなりました。
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年金の問題など将来への不安をできるだけ軽くするためにはまずは知識をつけることが必要である
そのようなことを学べたセミナーになりました。
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今後進捗などあれば書いていきます。
