こんにちは！採用担当の椴木です。
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元号が変わりましたが、生活の何かが変わるというわけではないので実感を湧かずにいます。
そんな平常運転ではありますが、4月30日に説明会に参加していただいた学生さんは平成最後の説明会ということを感想で書いていただきました。ありがとうございます！
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ゴールデンウイークが終わると就職フェアがすぐにあります。
5月7日(火)、8日(水)と梅田ハービスでの就職博に慶生会も参加させていただきます。
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そして、9日は就職支援プログラムという内定者の方々向けの勉強会も開催します。
その様子もブログには書かせていただきますが、未経験の方が多く入職いただたく中で
業界のことや法人のこと、不安に思っていること含めてお話をさせていただければと思っております。
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それでは、五月病には罹らないようにお気を付けください。

こんにちは。管理本部の椴木です。
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昨日は20卒の内定者向けに就職支援プログラムと銘打ち
【業界理解】【法人理解】【自己理解】の勉強会を開催させていただきました。
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業界説明では普段説明会でさせていただいているものよりもっと深く業界を掘り下げ
外国人人材やAI、介護保険制度、倒産件数や新規参入など今の介護業界の状況を知ってもらえるよう
お話させていただきました。
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法人の説明はそんな業界の中で慶生会がどのようにして、法人らしさを出していくのかというものでした。
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そして、自己理解に関してはワーク実施しました。
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職業選択にはこの三つの理解が重要であると言われており、その中でも自己理解をしっかりできないと
正しい企業選びはできないという話をさせていただきました。
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ワークは3分間の自己紹介を行いました。
内容もその場で考えていただき、自分だけではわからない自身の長所を知るきっかけになるようなプログラムにしました。
難しかったが、客観的な意見をもらえてよかったと感想もいただけたので、今後もさらにブラッシュアップして続けていきたいと思っております。
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このように内定者フォローコンテンツを一カ月に一回は開催するようにしております。
ミスマッチがないよう納得した選択をしてもらえるよう、管理本部として内定者のフォローには力を入れております。

こんにちは。採用担当です。
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最近の採用活動として合同説明会への参加を行っておりました。
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20卒の方対象とした、スポナビ合説とFUKUSImeetsの二つ
第二新卒・既卒者を対象とした、転職博など今月も多くの方とお会いする機会がありました。
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合説の形態も様々あり、座談会形式であったり、プレゼン形式など法人の案内をすることは変わりはないのですが、
伝え方を工夫したり、打ち出す部分を変えることが必要となってきました。
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来月も多くの就職フェアにでる予定ではあるのですが、21卒向けのフェアもスタートします。
早いもので新たな年度の方の就職活動が始まるということで時間の流れの速さをより一層感じております。
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多くの人がミスマッチなく、納得できる決定をできるように採用担当として準備を進めていきたいと考えています。