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2018年11月16日
学内セミナー

こんにちは!採用担当の椴木です。
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先日は大阪保健福祉専門学校の学内セミナーへ参加してきました。
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授業の一環として、数社の同業他社さんとともに会社の説明をさせていただきました。
まだまだ新卒者を募集しているので、学生さんとお会いする機会には積極的に参加しています。
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先生方から聞いた今の学生に多い傾向として
【人間関係のよい企業】が求められているという話でした。
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現在決まっている内定者の方の中にも先輩がいるからや同期が多いから
選んでくれたということもあることから、人間関係が良好な働きやすい環境を
求めているのだなと感じるところではあります。
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学生さんの考えも少しずつ変わってきていることから
会社説明の内容もそれに合わせてブラッシュアップさせていく必要が出てきているなと感じております。
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人手不足が続く中でいかに入職したいと思える環境なのかをうまく伝えることも
大事な仕事になってきています。
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Twitterにも載せております!
こちらからチェック!

2018年11月16日
キャリアフェアに参加しました!

慶生会の採用担当の椴木です。
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昨日はキャリアフェアに参加してきました。
20卒のインターンシップの説明会ではあったのですが、業界の説明を多めに
様々な介護以外の業界を目指している方に対しても興味をもってもらえることを意識しました。
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様子を見ているとまだどの職種や業種など決めかねているという方も多く
採用担当としてまた就職活動の先輩として
【就活の軸】を見つけてそこからぶれないように動くことを伝えていました。
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インターンシップに短い期間でも参加することで自分の選択肢の幅を広げる経験と
なります。
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慶生会でも積極的にインターンシップに参加してくれる学生さんを募集しているので、
興味があればぜひお越しください。

2018年11月 8日
内定者の声

こんにちは。慶生会の椴木です。

内定者の方と定期的に面談をさせていただいているのですが、
そこでよく聞く項目として
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【なぜ慶生会を選んだのか?】【慶生会のインターンシップとは?】があります。
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今回は19卒の内定者さんの
インターンシップでどのような活動をしたのかを聞いてみました。
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個人に合わせたインターンシップ制度を用いているため、日数も時間も
希望に合わせている関係上、内容がすべて一緒というわけではありません。
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そこでインターンシップはどういうことをするのだろうと少し不安な学生さんのためにも
体験者の声をまとめようという目的があります。
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簡単にお聞きした内容を紹介すると
「実際の職員になった気がしました!」
という声もあるように実際の介護現場で体験型のインターンシップをさせていただいております。
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少しでも関心があるや、見学をしてみたいなどにもお応えしますので、
一度説明会にお越しいただければと思います。
内定者の声2.JPG

2018年11月 2日
インターシップと内定者面談

こんにちは。慶生会の採用担当 椴木(もみき)です。
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11月になり、秋の様相を通り越して一気に冬に近づいていますね。
さて、今週はインターンシップの説明会や19卒の方向けの説明会にと様々な人に
お会いする機会がありました。
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もともと、介護業界に興味がある学生さんからインターンシップ博に参加して興味をもったと言ってくださる
学生さんにと様々で、一人ひとりとお話していく中で新しい視点の意見を参考とさせていただいています。
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インターンシップへの参加の重要性が近年の就職活動では増しているということで
積極的に質問していただく姿勢を見るとこちらも有益な情報や体験を持って帰っていただければと
内容をより精査しているところです。
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説明会のほかにも内定者の方に面談を行っています。
堅苦しいものでなく、リラックスして働くにあたって不安なことや
学生生活についてお話を聞いたりしています。
現場で介護職で働いてもらうため、できる限りサポートすることも採用の仕事として
行っています。
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HP:http://www.kyouseikai.org/
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Twitter:https://twitter.com/keiseikai_saiyo
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Instagram:https://www.instagram.com/keiseikai_recruit/
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Facebook:https://www.facebook.com/kyouseikai.keiseikai/
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LINE@:@pjw8647r
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2018年10月24日
採用活動の幅

こんにちは。採用担当の椴木(もみき)です。

法人として、採用活動は年間を通して続けているのですが、
近年はナビサイト以外での情報発信やコミュニケーション手段を用いることが当たり前になってきました。
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慶生会もSNSを積極的に活用をしております。
このブログもそうなのですが、TwitterやInstagramなど小まめな情報発信を行っています。
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ツイッター.jpg

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メールをしようする人が多くないという話を聞けばLINEを用いるなど試行を凝らしている最中です。
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就活生と年代の近い1年目、2年目の職員や内定者の方にどのような情報をどのような形で受け取りたいのか
何を知りたいのかなど、アンケートなどをもとに微調整を繰り返しています。
話を聞くと、会社を選ぶポイントとして
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【会社の雰囲気】
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という意見が多かったこともあり、Instagramでは雰囲気や活動がわかるような写真をアップするなどしていますので、ちらっと覗いていただければとおもいます。
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このブログではTwitterやInstagramでは書ききれない情報を追加として載せて良ければと思っていますので、
引き続きご覧いただければと思います。
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