こんにちは。慶生会採用担当です。
さて、今回は近況報告として
今週参加した就職フェアについて書かせていただきます。
8日にはスポーツをしている学生さんを中心とした
就職博でした、慶生会ではもともとスポーツをしていた方も多く
助っ人としてお手伝いいただきました。
現場の方に同じ境遇での入職を決めた理由ややりがい、難しいところまで
包み隠さず話すことをしていただきました。
ぜひ、個別説明会へも参加いただきより介護の仕事
法人の雰囲気を知っていただければと思います。
こんにちは！採用担当です。
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6月23日にインターンシップ博に参加してきました。
今回は助っ人として20卒の内定者の学生さんにも参加していただきました。
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この時期のインターンシップ博に参加してくれる学生さんはまだ業界や職種を絞る前の段階である
方々が多いなと感じておりましたので、よりフレッシュな内定者に就職活動の話を中心にしていこうと事前にお話をしていました。
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何を軸に就職活動をするのかを見つけることの重要性を中心に
自己分析の方法や就職活動の動きなどをお伝えしていました。
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まだまだ就職活動までには時間があるものの、インターンシップは現在の就職活動には欠かせないものになっている
と実感いたしました。
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今後も内定者の方々の協力を得つつ、参加していきますのでブースでお待ちしております！
こんにちは！採用担当です。
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今回は懇親会のレポートになります。
慶生会では内定者フォローとして勉強会や面談などを行っているのですが、
懇親会もその中のコンテンツの一つです。
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年2回開催するのですが、採用担当の他にも近い年代の先輩職員をお迎えして
仕事の話以外でも法人内の雰囲気を知ってもらえればと思っております。
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内定者同士の仲も深めることができるようこれからもフォローのコンテンツはどんどん行っていく
予定ですので、またブログで報告させていただきます。
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こんにちは。採用担当です。
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20卒向けの就職イベントにも継続して参加しておりますが、
21卒のインターンシップフェアもこの6月フェアが開催し始めました。
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慶生会では通年採用も行っておりますし、インターンシップも通年で受け入れさせていただいております。
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お話させていただくとまだまだ業界、業種を絞るところまでに苦労されている様子もあり
就職博よりもより個人の考えの部分にフォーカスして説明をさせていただいております。
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何を求めてインターンシップに参加するのかはそれぞれの考え方があるかとは思いますが、
慶生会としては
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・職場の雰囲気を知る
・職種との相性を知る
・介護現場のリアルを知る
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この三点を体験型のインターンシップを通して知っていただきたいと思っておりますので、
ぜひご検討いただければと思います。
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合同説明会にも随時参加しておりますので、ご興味があれば
ブースにご訪問よろしくお願いいたします。
こんにちは。採用担当です。
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最近の採用活動として合同説明会への参加を行っておりました。
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20卒の方対象とした、スポナビ合説とFUKUSImeetsの二つ
第二新卒・既卒者を対象とした、転職博など今月も多くの方とお会いする機会がありました。
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合説の形態も様々あり、座談会形式であったり、プレゼン形式など法人の案内をすることは変わりはないのですが、
伝え方を工夫したり、打ち出す部分を変えることが必要となってきました。
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来月も多くの就職フェアにでる予定ではあるのですが、21卒向けのフェアもスタートします。
早いもので新たな年度の方の就職活動が始まるということで時間の流れの速さをより一層感じております。
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多くの人がミスマッチなく、納得できる決定をできるように採用担当として準備を進めていきたいと考えています。
