採用担当 大硲(おおさこ)久留美です。
9月5日(土)に北河内エリア限定の就職フェアがありました。
地元で、家から通える範囲で、、、
という方はこのような形の就職フェアもやっていたりするので要チェック！！！！！
なぜ家の近くで？
なぜ地元で？
というところまで理由を述べることが出来ればしっかりとした【志望理由】になります。
家から近いほうが楽
なんとなく
という理由で選んでしまっては危険です。
今年の新卒の4割強が【会社選びに後悔】をしている状態です。
残りの6割弱になれるよう、限られた時間の中ではありますが
就職先を深める活動を忘れずに！！！
本日は、学情主催の【就職博】です。
11時から17時まで！
明日も出展予定ですので、ぜひブースにお立ち寄りください◎
採用担当、大硲(おおさこ)久留美です。
8月28日(金) 就活ラボセミナーに参加してきました！！！！
合同説明会では、今まで考えてはみなかった業界との出会いもたくさんあると思います。
そういった出会いを大切に、【自分の本当にやりたいこと】を見つけ出す活動をしていってください。
また、8月29日(土)に内定者懇親会を開催いたしました＊＊＊
たくさんの内定者の方に集まっていただき、
若手の職員も加え、【13名】ご参加いただきました。
年の近い1?3年目の職員と話す機会はなかなかなかったり、
無資格・未経験から始めた職員の話も聞くことが出来たり、、、
雑談等も交えつつも、近い将来自分はどのようになっていくのだろう、と
少しでもイメージが湧いてくれればと思います。
キャリアプランというのはとても大事なことです。
自分なりに、その会社で【働くこと】がイメージできなければ、
不安でままなりません。
それを入社までにどれだけ払拭することが出来るか、
就職活動を終わっている方も、そうでない方も、
これから入社までの【課題】です。
そういった活動をすることも、忘れずに！！！！！！！！
採用担当大硲(おおさこ)久留美です。
8月25日?26日まで、
ハービスホールにて学情主催の【就職博】に参加しました！！！
たくさんの方がブースに来てくれました！！！
その中で、少しでも【介護】というものに興味を持っていただければいいな・・・
と思い学生さんにお話しさせていただきました。
【介護】というものだけでなく、
慶生会では「これからの就職活動どうしていくべきなのか」であったり、
「就職活動を終えるにあたって」であったり、、、
そういった話も織り交ぜつつ説明会をしております。
これは個別の説明会であっても同じです。
慶生会のブースに座っていただいたのであれば、
何か一つでも多くのものを持って帰っていただければと思います。
【個別説明会】
★9月10日(木)
★9月18日(金)
★9月25日(金)
全日程10：30?12：00まで。
特別養護老人ホーム瑞光苑にて！！！！
また完全個別制の説明会となっております。
参加してみたい、という方は、、、
※リクナビ・マイナビ2016または直接お電話にて受付中です※
【合同説明会】
★介護と福祉の就職フェア【北河内エリア】
9月5日(土) 13：00?16：00（セミナーは12：30より実施）
京橋ツイン21MIDタワー20階（第8、第9会議室）にて！
★就職博in大阪
9月7?8日 11：00?17：00
グランフロント大阪 北館B2F コングレコンベンションセンター
★就活ラボ
9月16日(水) 13：30?18：00
アクセスフォーラム
に参加予定ですので、よろしければブースまでお越しくださいませ◎
お待ちしております！！！！
採用担当 大硲(おおさこ)久留美です。
お盆休みも終わり、その分の疲れがたまっていませんか？
就職活動はまだまだ続きます。疲れをできるだけとれるようリフレッシュや
ストレス発散しながら、就職活動を！！！！
ということで、今決まっているセミナー情報をお届けいたします。
まず個別の説明会ですが、、、
＊8月19日(水)
＊8月25日(火)
こちらの説明会を受けていただくと、一次選考へ進めます！
次に合同説明会にも参加いたします♪
＊8月25日(火)?26日(水) 第8回大阪就職博 ( in ハービスOSAKA )
＊8月28日(金) 就活ラボセミナー ( in アクセス梅田フォーラム)
お時間がありましたら、足を運んでくださいねー＊゜
採用担当大硲(おおさこ)久留美です。
8月3日に第三回階層別研修を行いました。
月に1回サブチーフ、、一般企業でいう係長対象の研修です。
もちろん介護の研修というわけではなく、
「リーダーとして自分はどうしていくのか」という講義の内容でした。
介護のスキルは毎日の仕事の中で身に付きます。
しかし、こういったノウハウ・考え方は日常では身に付きません。
【研修】といった形で身につけることができる環境にあります。
新入社員にもこの基礎的な考えとなる【目標管理】というものを毎日立てるようになっています。
まずは継続させ、習慣にしていくのが大事だとこの研修を聞き感じました。
社会人としても【成長】出来るような職場環境です。
こういったものをフルに利用して是非自分のものに！！！！
またこちらも第三回内定者相談会を実施いたしました。
なるべく内定者の方の相談に乗れるよう努めていきます！
今月末には内定者に向けて懇親会も開催する予定です。
若手の先輩職員の生の声を聞くチャンス！！！！
是非参加してくださいね＊
