2020年10月19日
♪ 1年目振り返り研修実施報告 ♪
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6月に実施した新卒対象の外部研修の
振り返り研修を実施しました(^^)
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(感染症のことも考え、外部に行くのではなく自社で実施!)
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今回は、入社して半年が経った...ということもあり
社会人生活を振り返りを中心に行ってもらいました!
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久々の座学!!!!!笑
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「 振り返る時間を設ける 」
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とても重要なのですが、
いつもの生活の中で時間を割くことができないので
有意義な時間になったように感じました。
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毎回恒例の集合写真!
ポーズ決めも和気あいあいとした雰囲気が♪
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インスタでは、休憩中の様子が掲載されているので
よかったら覗いてみてくださいね('ω')
よろしくお願いいたします。 ・・・・→ こちらから
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2020年11月19日
♪ Kカフェ実施報告 ♪
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先週の土曜日に、、、
Kカフェを実施いたしました!
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前回のメンバーより少人数ではありましたが
最終的には和気あいあいとした時間を
過ごせました!(^^)!
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最初は緊張の中での開始ではありましたが
ワークを実施する中で少しずつ打ち解け、
最後の座談会では緊張も少しほぐれた様子で
参加いただけたように感じます(*^_^*)
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職種関係なく、同期の存在は大切!!!!
対面でなかなかお会いできないのは
残念ではありますが、、、
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内定者だけでなく、
オンラインでの交流会は
実施していきたいと思います!
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2021年5月17日
★ Kカフェ実施 ★
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#内定者フォロー
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
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先日は内定者フォローイベントの
Kカフェを実施しました??
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「 楽しく学ぶ! 」
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法人のことを再度知ってもらったり
また就活・仕事でも活用できる
スキルが取得できるワークも!?
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内定者同士で協力して
ミッションクリアしてもらう
物しりとりも!!!
(めっちゃ楽しんでもらえて嬉しい★)
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詳細は・・・⇒ 「 インスタ 」
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来月以降も実施予定です!
安心して入社いただくために
手厚くフォローさせてもらいます(*^_^*)
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2021年5月24日
★ 北摂事業部 職員インタビュー vol.2 ★
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#インタビュー
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
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引き続き北摂事業部で活躍中の職員に
インタビュー!!
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特別養護老人ホーム清揚苑で
勤務するチーフにフォーカス★
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今回のテーマは
「チーム」
介護現場ではチームワークが大切*
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入社してから介護技術に関しては
お師匠たちが丁寧に教えてくれたこともあって、
自分たちは同期含めて、
皆それなりにいけてたかなぁって思うんですけど、
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今思うとそれもやっぱり
「環境が良かったから」
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あの時の同じフロアのメンバーが
今、慶生会のどこかの施設で役職者として
頑張られているって人が多いし、
すごいチームだったなあと思います。
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社会人、仕事をしていると
苦労することも、もちろんたくさんありました。
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それを乗り越えられたのは
【周りの人に恵まれていたから】
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いくつか異動もしましたが
どの施設もチームが良かったって思います。
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送別会してくれた時の写真は、
今も大事にデスクにあります(^^)
(施設見学等でお会いした時には
是非写真のこと、、聞いてみてね笑)
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・・・・
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私も社風を気にしていたので
少しでも会社の中を知ってもらえるものを
共有できればと思います♪
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実際に私も内定者アルバイト制度を使って
バイトとして中に入って人の良さは
とっても感じました。
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人見知りな私に積極的に話しかけてくれる先輩、
何をしたらいいのか分からず聞きまくって
今となれば仕事の邪魔かな〜なんて思ったりも( ; ; )
だけど嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれた先輩。
バイトを上手くいってるか気にかけてくれる施設長!
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私はそんな先輩たちと関わって
ここに就職したいと思いました。
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イベントごとも施設内、
法人全体、、とさまざまあるので
説明会や内定者フォローイベントに
参加して聞いてみてね(^^)
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インスタも更新中★
→ (*^_^*)
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2021年6月 1日
★ Kカフェ 実施しました! ★
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#内定者 #フォロー
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
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5/28と31に内定者フォローイベントに
実施いたしました★
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慶生会には安心して入社してもらうため
月に1〜2回程度オンラインで
内定者フォローイベントを開催中!
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今回のテーマは、、、
*福利厚生
*仕事体験ワーク
*座談会 でした*
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学んだり、ワークをしたり
話したりととっっっても忙しい
2時間半になりました。
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来月も引き続き実施していきます!!!!!
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ちなみに来月の内容は
昨日採用担当同士で話し合い
決定しましたので、、、
お楽しみに〜〜〜★
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近々内定者の皆さんには
案内を入れさせてもらいます(´-`).。oO
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2021年6月 3日
★ 北摂事業部で活躍する職員 vol.3 ★
2021年6月 7日
★ 機関紙作成の裏側!? ★
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#カメラマン
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8月発行予定の機関紙に向けて
今動いています!
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(年3回発行中2回目、なんだか早い(´-`).。oO)
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その中の記事を取材してきました!
とある記事内の写真を撮ってくれる
カメラマンを社内で募集したところ
入社1年目の職員が挙手してくれました(*´-`)
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私たちも久しぶりに会えて嬉しい!
コロナのこともあり、
気軽に会うということが出来ないので
仕事を通じて会えるのを
密かに楽しみにしてました(笑)
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今回初めて募集しましたが
今慶生会グループは1,300名ほどの
職員がいていることもあり
職員の特技×採用課がコラボできたら
という理事長の考えもあり実施♪
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今後こういったことも
増えていくかも(!?!?)
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皆さんの趣味・特技が
別の形で仕事になるかも(´-`).。oO
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2021年6月 8日
★ YouTubeはじめます ★
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#YouTube
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慶生会では内定者フォローの
一環として、、、
内定者の方と一緒に
YouTubeチャンネルを作りあげる
プロジェクトチームを立ち上げました★
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今日のお昼に1回目のミーティング!
顔合わせをしました*
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ちょっぴり緊張した様子もあったけど
皆さんで意見を出し合いながら、、
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今の段階からいいものを
作っていけそうな予感がしてます(*´ω`*)
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これからネタ会議も行っていくので
適宜ご報告もしていきますね!!
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YouTubeチャンネル本格始動は
秋頃を予定してますので
そちらもお楽しみに〜〜(´-`).。oO
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2021年6月10日
★ フィードバックの様子をお見せします! ★
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#内定者フォロー
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今回はリーピーター続出!?
慶生会のフォローの詳細をご紹介*
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月1で内定者限定でフォローイベントを行い、
実施したワークに対してフィードバックをしています(*´ー`*)
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5月はグループワークをしたので
自分が担った役割の評価を伝えました!
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採用担当の視点は、、
今後の選考はもちろんですが
社会人になってからも役立ちます。
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しかもフィードバックは毎回個別!
なぜなら、、
【 学びをを増やして欲しいから 】
ただイベントをして楽しかった、、
だけでなく、振り返って‥学びを増やして‥
成長して欲しいという思いです(´-`).。oO
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オンラインで気軽にお会いできるからこそ
個別にお話しさせてもらい
ワークの他にも、気になることや
知りたいことも聞き切って
不安払拭に繋げます。
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フィードバックの様子を
内定者に協力を得て撮影させて
もらいましたので、
Instagram → 様子を見る
Twitter → 様子を見る
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話しすぎてどこを切り取ろうか
迷いに迷いました(´-`).。oO
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(学生さん2人となんの話をしているか
予想してみてね!)
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