こんにちは。採用担当の椴木です。
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4月22日に経団連と大学側が新卒学生の通年採用の拡大で合意したという新聞記事がでていました。
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現在の新卒学生の就職活動は
3月1日　広報活動(募集要項の開示、会社説明会など)
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6月1日　選考活動(面接など)
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10月1日 内定
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というルールが経団連が主導して決められています。
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ただ、働き方の多様化に応じて一括採用でなく通年採用の必要性が高まっていました。
外国人の方々が日本での働く機会が増え、海外留学をしていた学生であったりと
現在において形骸化されてきている現行ルールでは就職しずらい状況にあったものが解消されていくかと思います。
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慶生会では通年採用すでに行っております。募集を締め切らず新卒学生の選考をしています。
また、様々な事情で卒業後も就労しなかった第二新卒と呼ばれる人たちの就職フェアにも参加しており、
広い視点をもって採用活動をさせていただいております。
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時代の流れに対応する採用活動が必要になってきています。
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今月に参加した第二新卒向けの就職フェアの様子