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2017年3月15日

一次面接対策講座!!!!

採用担当の大硲( おおさこ)久留美です。
今回は、学生さんのフォローということで、
「 1次面接対策講座 」をご紹介します♪

面接、、、って緊張しますよね????
「緊張しすぎて何を言うてるんかわからんかった。」ってこと
よくお聞きします。私も経験があります!
もちろん緊張しない人なんてほとんどいないに等しいかと......


そのために学校で面接練習を!
とはいえ、何を聞かれるんだろう?
どういうことを聞きたいんだろう?


そこにお答えいたします!
その際に履歴書等をお持ちいただければ、
より深くお答えできます(*^ω^*)

ぜひご活用くださいませ♪
ご希望の際は、こちらから!!!! → ?★?

2017年3月17日

フィードバック制度<その1>

採用担当 大硲(おおさこ)久留美です。


今回は、「 フィードバック制度について 」です。
内定者はもちろん、一次面接を受けた学生が対象!

まずその1として、、、
「 選考前に受けた適性検査のフィードバック 」です。
性格診断のようなものになっているので、
今後の自己PRにご使用いただけます。
思わぬ発見があるかもしれません!!!!!!


※こちらに関しては、一次面接通過後いつでも使えます^^

このような制度もございますので、
是非ご利用ください。
ご利用の際は、こちらまで!!!!!!

2017年3月21日

フィードバック制度<その2>

採用担当 大硲(おおさこ)久留美です。

前回に引き続き、、
「フィードバック制度」についてです。


こちらは、前回に比べると珍しいかもしれません!
【面接官からの評価をフィードバック】する制度です。
この制度ですが、昨年度より本格的にスタート*


なかなか、面接官視点でどんな風に思われているのか
なんて聞く機会ないですよね?
今後の面接、、最終面接に向けての対策にももちろんですが、
他企業での面接時にも使えるかと♪

面接を点数化し、
何点なのか、、、もお伝えいたします◎
緊張するかもしれませんが、
この機会をお見逃し無く〜〜〜〜?

2017年7月14日

入社後のフォロー!!!!

採用担当 大硲(おおさこ)久留美です。
今回のテーマは【 入社後のフォロー 】についてです。


新卒が入社し、早3ヶ月が経ちました。
初めはプリセプター制度でマンツーマンでの先輩の指導の基
働いていた新卒職員ですが、もう独り立ちの時期です。
説明会時に施設見学に行き、新卒職員を見かけ
「 今1年目で無資格・未経験で頑張ってるんだよ! 」と
話すとびっくりされるくらい、成長しています^^


最初は一生懸命仕事を覚えるのに必死、、、
そして慣れてきたこともあり、
だんだん疲れが出てくる5月、6月。
そのタイミングで、施設長を交えた面談はもちろんですが、
当法人では「 採用担当との面談 」も行っています。

施設内だけではなく、別の部署からも
職員をサポートする体制があります♪


入社したら、「はい、終わり!」というのではなく
悩みごと・困ったことなどがあれば
相談する場所がありますので、安心して働ける環境があります!


ですので、入社後のフォローもばっちりです^^


ぜひ、企業選びの参考にしてみてください(^^)♪

2017年7月17日

早期離職防止策!!!!

採用担当 大硲(おおさこ)久留美です。

今回は当法人で行っている「 早期離職防止策 」についてです^^
私も大学時代によく学校から言われていたのが、、、


「 新卒の3割が入社して辞めてしまう 」     です。

就活って大変なのにもかかわらず、
新卒の大半は入社して3年後には統計上辞めてしまいます。

それを解消するべく「 内定者アルバイト 」を実施しています。
☆*★
( 昨年取り上げていましたので詳細はこちらを! )


今年の内定者さんは積極的に参加いただいています◎
そこで自分自身介護の現場に入ってみることで
見えてくるかと思います♪


私自身も学生時代は瑞光苑でこの制度を使いアルバイトをして、
とても勉強になったので、私とお話しさせていただいた学生さんにはオススメしてます^^

ご興味のある方は、ぜひぜひお話しだけでも聞きにきてくださいね*

2018年2月15日

→ #内定者に聞いてみた ♪

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採用担当 大硲(おおさこ)久留美です。
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2月10日にジョブラスリアル大阪とインターンシップ博に
参加してきました!!!!
天候は雨、、、また寒い中ではありましたが
たくさんの学生さんとお話しすることが出来ました。
ありがとうございました^^
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インスタグラムより
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当法人でインターンシップを経て、内定を取得し・・・
内定者アルバイト制度を利用している学生さんにインタビュー!
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インターンシップから約1年が経ち、
どのように感じているのかを聞いてみました。
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もちろんお仕事なので、大変なこともあるけど
それ以上の「 やりがい 」を見つけたから続けれているんだと思うとのことです(*^_^*)
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理想と現実のギャップ・・・
どの会社に入ってもあることです。
そこをインターンシップやアルバイトを使って
そのギャップを埋めていく、、
自分の中での「 やりがい 」を見つけてみてください*
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内定者には後輩採用に携わっていただいています^^♪
協力ありがとう!!!!
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2018年4月20日

▼ 内定者フォロー ▼

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採用担当 大硲(おおさこ) 久留美です。
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内定者対象に「 採用決定通知 」を
直接手渡しさせていただいております^^
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インスタグラムにて
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その時には内定についてのお話しや
フォローとして" 今後に役立つフィードバック "も実施中!!!
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授業に就活・・・とお忙しいかとも思いますので、
日程は出来る限り合わせさせていただきます^^
好評のコンテンツになっているので、
是非ともご参加ください(*^_^*)♪
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2018年6月15日

・・・→ 内定者就職支援プログラム

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採用担当 大硲(おおさこ) 久留美です。
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内定者フォローの一環として6月13日に
「 内定者就職支援プログラム 」を実施いたしました!
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お忙しいところお集まりいただきまして、
ありがとうございました!!!!!!
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インスタグラムより
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内容としては、、
・業界理解を深める勉強会
・グループワーク
・交流会         を実施いたしました。
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インスタグラムにも、当日の様子をpostしているので
是非覗いて見てください(*^_^*)♪
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時期によって不安の内容は違ってきます。
その不安を少しでも払拭できる材料を提供できればと思っています★
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次回からは、グループワークで発表したものを
インスタ・ブログで紹介していきたいと思いますので
お楽しみに!!!!!!!
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