こんにちは。慶生会採用担当の椴木です。
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昨日は障がい者雇用セミナーに参加してきました。
法定雇用率など制度の説明から実際の企業の方が取り組みを説明いただく貴重な機会となりました。
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印象に残っているところとしては、
ただの社員としてみるのではなく、自分の子どものようにまたは学校の先生のように接しているという
イメージを持ったことでした。
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交換日誌をしたりと、一人ひとりをいかにサポートするかが定着への一歩なのだと感じました。
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慶生会という法人として、障がい者の方をどう受け入れ育てられるのか考えていかないといけないなと思いました。
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同じ内容ではありますが、Twitterでも書いていますのでそちらもぜひご覧ください。
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先日は障がい者雇用セミナーに参加してきました。

制度の説明と企業の方の取り組みを聞くことのできる貴重な機会となりました！

慶生会でどのようにこのノウハウを活かせるのか考えていかないといけません????

とにもかくにもまずは制度の勉強から頑張ります??#ケイセイカイ　#障がい者　#採用

— 社会福祉法人慶生会 (@keiseikai_saiyo) 2018年12月14日