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2016年7月19日

[情報公開]無資格・未経験者採用数

今回は「 無資格・未経験者 」の採用についてお話しいたします!
近年当法人では「 無資格・未経験者 」の採用数が多くなっております。


採用数は今年・去年とこのようになっております。
H27-28採用数.jpg


無資格・未経験者が8?9割です。
当法人では初任者研修の受講を必須にしていないため、
入職して初めて介護に携わる新入職員が大勢いております!


基本新卒は『 特養 』に!ですので、3施設設けておりますので、いずれかに配属されます*
3施設のいずれかに配属されるとはいえ、多くて数十人の新卒者、無資格未経験者が入ってくるともなると
現場の先輩職員は大変ですよね・・・?
当法人では、しっかりとした研修制度がありますのでご安心ください♪
3ヵ月間みっちり先輩から「 マンツーマン 」で教えてもらえるプリセプター制度を導入しております。


プリセプター制度.jpg

先輩職員の指導力はもちろん、「 指導する 」ということは職員の人員配置的にも余裕がないと
3か月の間プリセプター制度を設けられません。
当法人では法定基準よりも多く配置しております!!!!!!!!!!!!!!


法人・会社を選ぶ基準として、、、
「 無資格・未経験者の採用数 」も考慮してみてはいかがでしょうか(*^^*)?

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