今回は「　無資格・未経験者　」の採用についてお話しいたします！
近年当法人では「　無資格・未経験者　」の採用数が多くなっております。

採用数は今年・去年とこのようになっております。

無資格・未経験者が8?9割です。
当法人では初任者研修の受講を必須にしていないため、
入職して初めて介護に携わる新入職員が大勢いております！

基本新卒は『　特養　』に！ですので、3施設設けておりますので、いずれかに配属されます＊
3施設のいずれかに配属されるとはいえ、多くて数十人の新卒者、無資格未経験者が入ってくるともなると
現場の先輩職員は大変ですよね・・・？
当法人では、しっかりとした研修制度がありますのでご安心ください♪
3ヵ月間みっちり先輩から「　マンツーマン　」で教えてもらえるプリセプター制度を導入しております。

先輩職員の指導力はもちろん、「　指導する　」ということは職員の人員配置的にも余裕がないと
3か月の間プリセプター制度を設けられません。
当法人では法定基準よりも多く配置しております！！！！！！！！！！！！！！

法人・会社を選ぶ基準として、、、
「　無資格・未経験者の採用数　」も考慮してみてはいかがでしょうか(*^^*)？